Das Konzept "Systemische (Neue) Autorität" ist von Haim Omer (Uni Tel Aviv, Israel) und Arist von Schlippe (Uni Witten-Herdecke) in Deutschland bekannt gemacht worden. Bruno Körner und Martin Lemme haben das Konzept seit 2002 kontinuierlich weiterentwickelt. 2018 veröffentlichten sie in ihrem Buch „Neue Autorität in Haltung und Handlung“ einen strukturierten Leitfaden, der sowohl für das systemische Coaching wie auch für Fragen von Organisation und Führung neue Handlungsspielräume eröffnet. In ihrem neuen Buch „Die Kraft der Präsenz. Systemische Autorität in Haltung und Handlung“ (2022) beschreiben Bruno Körner und Martin Lemme ein „prozessdynamisches Modell“, mit dem Berater:innen ihr Tun steuern und reflektieren können.
Dies sind die theoretischen und praktischen Grundlagen des Coaching-Modells.
Wir sind seit vielen Jahren in der Praxis und als Fortbildner mit dem Konzept Systemische (Neue) Autorität tätig.
Wir machen für alle Personen ein Angebot, die Unterstützung in ihrer individuellen Alltagsarbeit mit den ihnen anvertrauten Menschen suchen.
Wir bieten als Zentrum Neue Autorität dazu individuelle Möglichkeiten an. Im Einzelnen können dies u.a. folgende Angebote sein:
- Coaching und Supervision von Lehr-, Fach- und Leitungskräften in Schule und Jugendhilfe sowie weiteren Kontexten
- Coaching im Kontext von Organisation und Führung
- Coaching von Einzelpersonen und Teams/ Kollegien
- Coaching von Eltern in Erziehungssituationen (ggf. auch Gruppenangebote)
- Fortbildung, Seminare
- Studien-/ Fachtage und Vorträge
- ... und weitere individuelle Anfragen
Kontakt:
Zentrum Neue Autorität Berlin- Stefan Fischer stefan.fischer@soziales-training.de
- Roland Büchner info@soziales-training.de