Kollegiale Beratung
----- Dieser Kurs ist ausgebucht. Ein neuer Durchgang ist für August/September 2012 geplant. -----
Berufsbegleitende Zusatzqualifizierung:
»Kollegiale Beratung» - Ein Trainingsprogramm für Fachkräfte in Sozialer Arbeit, Bildung, Erziehung und Gesundheit
In Kooperation mit der Alice Salomon Hochschule Berlin (ASH)
Leitidee
Die Arbeitssituation vieler Fach- und Leitungskräfte insbesondere in Handlungsfeldern der Jugendhilfe, Schule, Bildung, Erziehung und Gesundheit ist gekennzeichnet durch Komplexität, knapper werdende finanzielle Ressourcen sowie eine Klientel, die hohe Anforderungen stellt. Gleichzeitig werden auch in der beruflichen Alltagsarbeit die zeitlichen Ressourcen zur Fall- und Problembesprechung immer enger. Die Kollegiale Beratung ist eine Möglichkeit zur Bewältigung von beruflichen Belastungen und Anforderungen durch selbstorganisierte Reflexionssysteme. Die Kollegiale Beratung wird anhand festgelegter Schritte durchgeführt und ermöglicht aufgrund ihrer Struktur mit den Kollegen/innen einen aktuellen Fall effizient zu besprechen, nach Lösungen zu suchen und die eigene Beratungskompetenz in der Gruppe zu reflektieren. Die Weiterbildung ist als Selbsttrainingsprogramm konzipiert und richtet sich an Teams oder einzelne Fachkräfte, die eine systematische kollegiale Beratungsmethode für den beruflichen Alltag einüben möchten, die ohne Supervisor/in oder Coach durchgeführt werden kann. Das Selbsttrainingsprogramm ist in kollegialen Supervisionsgruppen seit Jahren erfolgreich erprobt. Ziel ist es, die Beratungsmethode in der eigenen Einrichtung anzuwenden.
Kompetenzerwerb
Die Teilnehmenden verfügen am Ende des Kurses über folgende Kompetenzen: Sie
- kennen den Aufbau und Ablauf einer Kollegialen Beratung und können diese eigenständig als Multiplikatoren/innen initiieren und organisieren,
- kennen psychologische Modelle und Theorien und können diese situationsgerecht einsetzen und übertragen,
- kennen verschiedene Beratungsansätze sowie Methoden der Gesprächsführung zur Klärung der Chancen und Grenzen von Kollegialer Beratung,
- beherrschen kommunikative und reflexive Fertigkeiten und Fähigkeiten sowie ausgewählte Verfahren/Techniken zur Unterstützung von Personen, die ihre berufliche Situation klären und bearbeiten wollen,
- können Feedback-Prinzipien zur zielgerichteten Unterstützung von Kollegen/innen angemessen geben, annehmen und vermitteln,
- können das eigene Handeln reflektieren, sind fähig mit Kritik konstruktiv umzugehen und sie verfügen über Veränderungsbereitschaft.
- Sie kennen verschiedene Phasen im Teamprozess.
